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作业台前，某艇员队陈副航通长专心致志地打开作业。由机关各事务处的顾问、基地事务长以及部分艇指挥员组成的联合查核组设置考题。
该基地机关练习处一名顾问首先命题：“损管警报，全艇备战！”查核现场，舱室某设备呈现“短路”，“火势”开端延伸。陈副航通长敏捷下达指令，安排封舱救活，成功处置特情。
一波刚平，一波又起。合理艇员们预备松一口气时，机电部分忽然陈述：“某舱室产生‘蒸汽走漏’！”本来，这是查核组成员、某艇指挥员出的一道“附加题”。陈副航通长敏捷命令封闭阀门、阻隔蒸汽管路，终究转危为安。
特情一个接一个，查核一环扣一环。查核组的标题类型多样、针对性强，既调查艇员应急处置才干，又查验战术本质水平。查核完毕后，陈副航通长拿到查核组下发的成绩表。笔者发现，成绩表从3个层级9个方面打分，各项才干目标逐个进行量化赋分，参阅艇员的优长和短板一望而知。
“只要用好查核‘指挥棒’，才干校准练习‘风向标’。”该基地领导介绍，以往安排年中、年末等大项查核，一般由机关作业人员组成查核组，“查核内容与实战需求脱节”“查核方法手法单一”“要点内容重复考”等问题某些特定的程度存在。本年，他们从底层艇指挥员、基地事务长、机关事务处3个层级遴选人员组成查核组，环绕官兵专业水平、岗位履职、重大任务完结状况等方面，摸清官兵才干底数，全面查验部队战役力建造水平。
采访期间，笔者在该基地某岸港模仿查核现场看到，联合查核组扮演“组成蓝军”人物，使用模仿练习设备随机导调特情。
战役警报突然响起。参阅人员、某艇李副部分长当即带领舱底艇员扫除压力毛病，并及时安排排水，“险情”很快得到操控。
李副部分长和艇员处置“险情”的操作的进程方便有用，得到机关事务处、基地事务长的必定。孰料，作为主考官之一的某艇指挥员却言必有中地指出缺乏：“排水时与部分各专业协同合作不行，易引发次生灾祸，参阅人员组训办理才干仍有待进步。”
查核完毕，现场督考的该基地一名领导告知笔者，底层艇指挥员要点对艇员作业体现、组训办理状况做调查；基地事务长担任对艇员的专业水平、练兵交锋状况量化打分；机关事务处对演习演训、重大任务完结状况做归纳点评。“三级联考”查核形式实施以来，该基地依托查核成果协助艇员全面审视本身才干，查验战役力底数。
“指挥员临机处置特情的才干，各个专业协同合作的默契度，对打赢至关重要。”在这名艇指挥员提示下，李副部分长体系整理本身在组训方面存在的短板缺乏，活跃向舵信、导航等专业的官兵讨教海上突发特情的处置流程与经历做法。不仅如此，他还带领潜操小组成员铆在基地练习中心，结合多种海上杂乱场景，练战法、练协同、练技术，一直在优化组训办理形式。
“坚持量化查核与定性查核相结合，经过细化查核目标、科学设置查核内容，区别不同岗位、不同层级，全面客观反映查核目标归纳才干本质，充沛的发挥查核点评正向引导效果，是‘三级联考’的一大特色。”该基地练习处一名顾问说，新查核形式在进步艇员才干本质的一起，也为选拔主干人才供给了有力支撑。
近来，该基地某艇员队安排群众性练兵交锋，机关指使年青的管事务长担任考官。这是该基地实施“三级联考”查核形式带来的新变化——此前一次查核中，原先在某艇员队担任航通部分副部分长的他，凭仗优异体现，得到查核组共同认可。不久后，该基地安排他担任事务长作业，协助他逐渐进步才干本质。
“三级联考”激起练兵动力。不久前，该基地采纳“背靠背”对立形式，安排潜艇与水面舰艇部队展开实战化练习，潜艇官兵掌握战机、合作默契，圆满完结练习任务。（向培、刘世昆、宋润鹏）
